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FORMATION
Management - Valorisez vos ressources Humaines

Tuteur - Transmission des savoirs-faire

www.cofec.fr                      Copright  COFEC           
Tél : 01 60 70 40 06          E-mail : cofec@cofec.fr          N° Agrément : 11770459677

Fiche programme               
Ce programme constitue une trame communément utilisée pour animer la formation dans ce domaine.
Celui-ci peut être adapté en fonction des objectifs professionnels que vous désirez atteindre (en INTRA)

Objectifs :

Etre en capacité de transmettre un savoir acquis par expérience sur le poste à un apprenant. Savoir préparer un parcours d’intégration et être en mesure de concevoir et d’animer des formations internes. Connaître les grands principes pédagogiques: individualisation des parcours, techniques d’animation de groupes, sous-groupes, semi-collectif, individuel…

Participants :
Toute personne amenée à transmettre un savoir-faire, tuteurs.

Durée :            
2 jours

Contenu sommaire :

Maitriser les obligations et les enjeux relatifs à la transmission des savoirs faire

Les obligations légales en matière de transmission des savoirs.

Les enjeux et les bénéfices de la transmission des savoirs

Mettre en place et accompagner la transmission des savoirs faire

Maîtriser les différentes modalités de transmission et de partage : Parrainage, tutorat, coaching, formation, partage de connaissance... 

Evaluer l’efficacité, les avantages et les inconvénients de chacun d'entre eux

Connaître les moyens de transmission adaptés à une approche collective et à une approche individuelle

Outils et supports associés à chaque type de transmission

Recenser et identifier les compétences et savoir-faire qui doivent être préservés.

Cas Pratique.

Préparer les futurs apprenants à intégrer de nouveaux savoirs

Formaliser la transmission des savoirs auprès des jeunes arrivants

Actions à mettre en place pour favoriser la transmission des savoirs

Accompagner le transfert de compétences en cas de mobilité interne

Utiliser le tutorat comme vecteur de transmission des savoirs-faire

Les différentes formes de tutorat

Choisir le type de tutorat adapté à votre contexte et vos enjeux

Communication à mettre en œuvre

Valoriser le tutorat auprès des salariés seniors

Ecoute, analyse, initiative... : les qualités pédagogiques

Rôle et missions du tuteur : transmission des compétences, conception du parcours de professionnalisation du salarié...

Relation positive entre le tuteur et le « tutoré »

Le suivi des missions de tutorat

Les indicateurs pertinents pour évaluer le développement du tutorat

Formations INTER organisées en nos locaux
PARIS- LILLE

En Entreprise, formation adaptée à vos besoins, pour un groupe constitué, nous consulter.

Prix : 1 080 euros HT

par personne

Formation eligible

 au titre du DIF

  (Droit Individuel

à la Formation)

Christian ELOY

Ingénieur conseil